為認真落實中央、省委和市委關(guān)于加強基層組織建設(shè)的各項部署，扎實做好“基層組織建設(shè)年”的各項工作，努力推動公司黨組織建設(shè)創(chuàng)先進、爭一流，制定如下實施方案：
　　一、總體要求和主要目標(biāo)
　　“基層組織建設(shè)年”要緊緊圍繞市委提出的“喜迎十八大、再創(chuàng)新業(yè)績、奮力沖百強”這一主題，按照推進黨的建設(shè)科學(xué)化的總要求，全面落實《2010-2012 年宜都市黨的
　　基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》提出的各項任務(wù)，為推進公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅強組織保證。
　　通過開展“基層組織建設(shè)年”活動，努力實現(xiàn)以下目標(biāo)：黨組織戰(zhàn)斗力進一步增強，黨組織書記素質(zhì)進一步提高，黨員隊伍生機活力進一步提升，黨建工作保障機制進一步健全，黨建工作制度進一步完善。
　　二、重點任務(wù)和主要措施
　　1、深入推進“脊梁工程”。以“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動為載體，進一步發(fā)揮黨組織政治核心作用，當(dāng)好決策參謀，為企業(yè)發(fā)展把關(guān)定向；進一步提振黨員的精神風(fēng)貌，引導(dǎo)黨員帶頭示范，立足崗位做貢獻，激勵員工向黨員看齊，努力爭創(chuàng)新業(yè)績。
　　2、開展“定崗踐諾”活動。圍繞全年黨建工作和經(jīng)營目標(biāo)，組織黨員開展亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，立足崗位比質(zhì)量、比創(chuàng)新、比安全，創(chuàng)一流服務(wù)、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象。引導(dǎo)和激勵黨員帶頭愛崗敬業(yè)、帶頭完成各項任務(wù)、帶頭服務(wù)職工、帶頭爭創(chuàng)新業(yè)績、帶頭弘揚正氣。
　　3、推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員的學(xué)習(xí)教育活動，全面推行“菜單式選學(xué)”、“師徒結(jié)對”和“全員培訓(xùn)”，堅持用班子的學(xué)習(xí)帶動黨員的學(xué)習(xí)，以黨員的學(xué)習(xí)帶動全體員工的學(xué)習(xí)，在公司上下形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供智力支撐。
　　4、加強黨員隊伍建設(shè)。高度重視入黨積極分子隊伍建設(shè)，積極主動地開展教育引導(dǎo)工作，努力把優(yōu)秀員工吸收到黨組織周圍；強化黨員教育培訓(xùn)，不斷提升黨員服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平；加強黨員發(fā)展工作，優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理一線人員，優(yōu)先發(fā)展關(guān)鍵崗位的技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干，增強黨員隊伍的生機與活力。
　　5、加強企業(yè)文化建設(shè)。開展“企業(yè)精神”大討論，為企業(yè)發(fā)展注入精神動力；開展文明誠信企業(yè)、文明班組、文明員工創(chuàng)建和評比活動，營造講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好氛圍，爭當(dāng)宜昌市文明單位和省級“重合同、守信用”企業(yè)。
　　6、抓好黨群共建活動。發(fā)揮黨支部在黨群共建活動中的統(tǒng)領(lǐng)作用，加強對公司工會、共青團、婦代會等群團組織的指導(dǎo)，深入推進“黨員示范崗”、“工人先鋒崗”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動，努力探索組織共建、陣地共享、主題共創(chuàng)、活動共抓，黨群聯(lián)動，密切配合，齊抓共管的黨群一體化工作格局。
　　三、實施步驟和時間安排
　　“基層組織建設(shè)年”活動，分三個階段進行：
　　(一)調(diào)查摸底，對標(biāo)定級（2 月中旬—3 月中旬）。對照《宜都市“兩新”組織黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)》，組織黨員、群眾評議，開展自我評價，報上級黨組織審定，并建立臺帳。
　　(二)集中攻堅，進位升級（3 月下旬—10 月底）。根據(jù)上級黨組織審定的類別，圍繞服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，制定升級方案，集中力量抓好整改落實，努力形成切合企業(yè)自身實際的好思路。
　　(三)建章立制，鞏固提升（11 月—12月）。建立健全黨建工作制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議、聯(lián)系群眾等做法規(guī)范化、長效化，完善黨務(wù)公開制度，建立黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，建立黨建工作經(jīng)費保障機制，確保公司黨建工作上水平，企業(yè)發(fā)展上臺階。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。公司黨支部要把“基層組織建設(shè)年”工作擺在突出位置來抓，結(jié)合實際，認真制定工作方案，精心安排部署，抓好工作落實。并成立由公司黨支部書記張峰同志任組長的工作專班，定期研究黨建工作。
　　(二)狠抓落實。要明確重點，細化目標(biāo)要求，落實推進措施，每月召開一次黨員群眾座談會，定期通報“基層組織建設(shè)年”活動的有關(guān)情況，接受群眾監(jiān)督，確保活動不走過場，取得實效。
　　(三)推進創(chuàng)新。要積極探索加強基層組織建設(shè)的有效途徑，以改革創(chuàng)新精神破解非公黨建工作中的熱點難點問題，增強組織活力。
　　(四)注重宣傳。要以黨的十八大和省第十次黨代會召開為契機，認真總結(jié)和宣傳公司開展“基層組織建設(shè)年”活動，推進“五個基本”、“七個體系”建設(shè)取得的成效和經(jīng)驗，進一步彰顯新豐黨建工作特色。